Fachangestellter für Bäderbetriebe/ Rettungsschwimmer (m/w/d)

Vollzeit

Badaufsicht

Berufserfahren

In dieser Position sorgen Sie für einen sicheren und reibungslosen Badebetrieb, koordinieren Abläufe, überwachen Wasser- und Anlagenqualität und tragen gemeinsam mit dem Team zu einem positiven Badeerlebnis und hoher Gästezufriedenheit bei.

Zum Aufgabengebiet gehören:

• Beaufsichtigung und Betreuung der Becken- und Publikumsbereiche
• Sicherstellung eines sicheren und störungsfreien Badebetriebs
• Sicherheits-, Funktions- und Hygienekontrollen inkl. Wasserqualität
• Überwachung der Wasserattraktionen und Störungsmanagement
• Dokumentation von Schicht-, Betriebs- und Unfallberichten
• serviceorientierte Gästekommunikation und Umgang mit besonderen Situationen
• Koordination von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
• enge Zusammenarbeit mit Technik, Verwaltung und weiteren Abteilungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• mindestens gültige Qualifikation als Rettungsschwimmer, abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe oder erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum geprüften Meister*in für Bäderbetriebe
• Erste-Hilfe- Qualifikation
• hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• freundliches, souveränes und serviceorientiertes Auftreten
• technisches Grundverständnis von Vorteil
• Bereitschaft zu Schicht-,Wochenend- und Feiertagsdiensten

Wir bieten Ihnen:

• eine faire Bezahlung (Sonn- und Feiertagszuschlag in Höhe von 30%)
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• bei Vollzeitbeschäftigung eine 37,5-Stunden-Woche
• einen freiwilligen Kinderbonus für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen
• Zuschuss zu den monatlichen Kinderbetreuungskosten für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen
• eine intensive Einarbeitungszeit
• einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der malerischen Umgebung des Stausees Hohenfelden
• ein hilfsbereites und freundliches Team
• Unterstützung im Falle eines Umzuges
• Aus- und Weiterbildungsangebote (z. B. Erste-Hilfe-Schulungen, medizinische Vorsorgeangebote und koordinierte Impfangebote im Unternehmen)
• betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung