Ein Job, der Sie begeistert

eigenverantwortliche, termingerechte Einleitung von geeigneten Vollstreckungsmaßnahmen zur Durchsetzung oder Sicherung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen der Stadt Gera und im Rahmen der Amtshilfe für andere Gläubiger:
- Prüfung der Vollstreckungsvoraussetzungen und Verjährungsfristen
- Führung von Verhandlungen mit Schuldnern und deren Interessenvertretern, insbesondere die Annahme Prüfung und Entscheidung über Vollstreckungsschutzanträge
- Einleitung des gerichtlichen Mahnverfahrens
- Erteilung der Vollstreckungsaufträge an den Außendienst nach festgelegten Kriterien
- Ermittlung der Vermögensverhältnisse des Schuldners, u.a. durch Auskunftsersuchen an Dritte, Adressermittlung, Internetrecherche
- Erlass von Forderungspfändungen und Pfändungen von Rechten, Verfolgung von Pflichtverletzungen mittels Androhung und Festsetzung von Zwangsgeldern gegenüber Drittschuldnern
- Einleitung des Verfahrens zur Abnahme der Vermögensauskunft sowie deren Auswertung
Vollstreckung in unbewegliches Vermögen und Sicherung von Forderungen
Entscheidung über Erlassanträge für Nebenforderungen, insbesondere Prüfung, Berechnung, Festsetzung und Durchsetzung von Nebenforderungen gegenüber Vollstreckungsschuldnern
Bearbeitung von Vollstreckungsaufträgen, u. a. durch Beitreibung privatrechtlicher oder öffentlich-rechtliche Geldforderungen
Sicherung und/oder Pfändung beweglicher Sachen
Widerspruchsbearbeitung

Ihr Profil, das zu uns passt

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Justizfachangestellte/-r bzw. Abschluss des Fortbildungslehrgangs I oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrungen im Mahn- oder Vollstreckungswesen von Vorteil
Kenntnisse in der Anwendersoftware AVVISO wünschenswert
Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. ThürVwZVG, AO, ThürKAG) wünschenswert

einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
eine jährliche Sonderzahlung
das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
attraktive betriebliche Zusatzversorgung
Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
ein zentrales Fortbildungsangebot
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens