Ein Job, der Sie begeistert

• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen und Vermittlung in ehrenamtliche Tätigkeit
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung, Optimierung und Finanzierung der Freiwilligenagentur
• Netzwerkarbeit mit Thüringer Ehrenamtsstiftung, Landes- und Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen (Lagfa, Bagfa)
• Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen/ projektbezogenes Arbeiten
• Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere:
  • Erarbeiten von Pressemitteilungen, Broschüren/ Flyer
  • Aufbau und Pflege der digitalen Engagementplattform und Aktualisierung des Internetauftritts
  • Erstellung und Verbreitung des Newsletters
• finanztechnische, verwaltungsbezogene Aufgaben bezüglich Fördermittelakquise sowie
  
  • abrechnung und Haushaltssachbearbeitung, insbesondere:
  • Rechnungsprüfung
  • Pflege Berichtswesen
  • Bearbeitung von Förderanträgen

Ihr Profil, das zu uns passt

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Pflege oder einem fachlichen Bezug zu Verwaltung oder einen erfolgreichen kaufmännischen Abschluss mit entsprechenden Erfahrungen in den geforderten Bereichen
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im sozialen Bereich wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden sowie bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen wünschenswert
• ausgeprägte Serviceorientierung von Vorteil
• Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Thüringer Kommunalordnung, Thüringer Ehrenamtsgesetz sowie Sozialgesetzbücher) wünschenswert

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Arbeitswoche von fünf Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot