Sachbearbeiter Baumschutz - Baugenehmigung (männlich/weiblich/divers) im Umweltamt

Ein Job, der Sie begeistert

• Vollzug der Baumschutzsatzung der Stadt Gera unter Beachtung des Bau- und Planungsrechtes auf Antrag (Ausnahmegenehmigung) oder von Amtswegen (Folgenbeseitigung), Abhilfeprüfung im Fall von Rechtsbehelfen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
• Fachliche Beratung zu Gehölzen im Zusammenhang mit Ersatzpflanzungen sowie Durchsetzung von nicht erfüllten Festsetzungen und Auflagen
• Festlegung und Durchsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Bäumen auf Baustellen auf Grundlage der geltenden anerkannten Regeln der Technik (z.B. FLL, R SBB)
• Bußgeldverfahren
• Vollzug des Ordnungsbehördengesetzes aufgrund nicht gegebener Verkehrssicherheit von Bäumen auf privatem Grund und einer dadurch für die öffentliche Sicherheit hervorgerufenen Gefahr
• Vollzug des Bundesnaturschutzgesetzes hinsichtlich des allgemeinen und besonderen Artenschutzes
• Vollzug des Bundesnaturschutzgesetzes bei Baumfällungen im bauplanungsrechtlichen Außenbereich und im Rahmen von Leitungsverlegungen (Eingriffsregelung)
• Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen der Aufstellung von Bauleitplänen

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Arboristik, Biologie, Forstwirtschaft, Naturschutz und Landschaftspflege, als Fachagrarwirt/-in – Baumpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Gehölzkunde, im Visual Tree Assessment (VTA –Methode), im praktischen Baumschutz und in der Baumpflege wünschenswert
• Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Verwaltungsrecht wünschenswert
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur bzw. European Tree Worker (ETW) wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
• grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens