Pflegefachkraft (m/w/d) in Anerkennung
Ref-Nr: YF28846835
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1868
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.
Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.
Pflegefachkraft (m/w/d) Anerkennung in Deutschland
Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung (Dresden)
Sie leben bereits in Deutschland und möchten Ihre im Ausland erworbene Ausbildung als Pflegefachkraft anerkennen lassen?
Das Universitätsklinikum Dresden unterstützt internationale Pflegekräfte auf dem Weg zur Anerkennung ihres ausländischen Pflegeabschlusses. Mit unserem strukturierten Programm bereiten wir Sie gezielt auf die Kenntnisprüfung für Pflegefachkräfte in Deutschland vor – praxisnah, persönlich und direkt vor Ort in Dresden.
Nach erfolgreicher Anerkennung eröffnen sich Ihnen vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten als Pflegefachkraft in Deutschland.
Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung:
Unsere Vorbereitungskurse unterstützen Sie optimal bei der Anerkennung Ihres Pflegeabschlusses in Deutschland:
- Präsenzunterricht in Kleingruppen (max. 15 Teilnehmende) – kein Online-Unterricht
- Individuelle Betreuung und persönliche Lernatmosphäre
- Deutsch-Sprachkurse für Pflegekräfte vor Ort
- Sprachförderung kontinuierlich in den Fachunterricht integriert
- Praxisangleitung durch Praxisanleiter*innen und Mentor*innen
- Regelmäßige Feedbackgespräche zum Lernfortschritt
- Gezielte Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung Pflege
- Eine zentrale Ansprechperson während des gesamten Anerkennungs- und Integrationsprozesses
Ihr Profil – Internationale Pflegekräfte in Deutschland:
- Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung oder Studium im Pflegebereich
- Defizitbescheid zur Anerkennung des Pflegeabschlusses (falls bereits vorhanden)
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2
- Wohnsitz in Deutschland sowie gültiger Aufenthaltstitel
- Nachweis des aktuellen Impfstatus nach Vorgabe des UKDD
Unser Angebot für internationale Pflegekräfte:
Vergütung & Arbeitsplatzsicherheit
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub sowie ggf. zusätzlicher Schichturlaub
- Nach der erfolgreichen Anerkennung gute Chancen auf eine unbefristete Festanstellung
Unterstützung bei Anerkennung und Integration
- Unterstützung bei Behördengängen und Anerkennungsverfahren
- Hilfe bei organisatorischen Fragen rund um Visa, Aufenthalt und Integration in Dresden
Wohnen in Dresden
- Bei Bedarf und nach Verfügbarkeit Wohnheimplätze in Kliniknähe
Weiterbildung & Karriere
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Pflegekräfte
- Langfristige Karriereperspektiven nach erfolgreicher Anerkennung
Team & Arbeitskultur
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Gemeinsame Veranstaltungen und Teamaktivitäten
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- JobRad-Leasing
Gesundheit & Wohlbefinden
- Angebote unseres Gesundheitszentrums
- Programme zur mentalen Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterrabatte (z. B. Klinikapotheke, Corporate Benefits)
Direktion Human Resources für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.
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Ref-Nr: 2026-03-23-EP-C06