Ihre Aufgaben bei uns

• Sie entwickeln unsere Employer Branding-Strategie weiter und machen unsere Arbeitgebermarke durch moderne interne und externe Kommunikation erlebbar. Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Dienstleistern zusammen.
• Sie erstellen zielgruppengerechten Content und gestalten konsistente Kommunikationsmaterialien in Text und Bild und evaluieren diesen.
• Sie identifizieren Effizienzpotenziale und treiben digitale sowie KI-gestützte Lösungen im Personalmarketing und Recruiting aktiv voran.
• Sie übernehmen diese Aufgaben zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option auf eine unbefristete Anstellung.

Das sind Sie und Ihre Fähigkeiten

• Sie verfügen über ein breites Spektrum an Berufserfahrung zu allen Themen im Employer Branding, insbesondere im Personalmarketing.
• Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für visuelle Kommunikation sowie modernes Content-Design.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und bringen eine hohe Umsetzungsstärke mit.
• Sie treten souverän auf, kommunizieren adressatengerecht und bringen die Fähigkeit mit, Themen proaktiv und verbindlich voranzutreiben.