Weiterdenker, Möglichmacher, Innovationstreiber gesucht.

Neue Wege gehen. Innovative Ideen verwirklichen. Die Zukunft der Mobilität mitbestimmen. Bei GRAMMER können Sie viel bewegen – auch für sich selbst. Als globaler Partner der Fahrzeugindustrie sind wir mit unseren beiden Unternehmensbereichen Automotive und Commercial Vehicles weltweit erfolgreich. Täglich entwickeln und produzieren wir Systeme für Pkw-Innenausstattung sowie Fahrer- und Passagiersitze für Offroad-Nutzfahrzeuge, Lkw, Busse und Bahnen. Wir gestalten die Art und Weise, wie Menschen heute und in Zukunft mobil sind. Bringen Sie sich mit Ihren einzigartigen Talenten in die vielfältige GRAMMER-Community ein. Mehr als 14.000 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern wollen gemeinsam mit Ihnen die Welt verändern.

HR-Manager (m/w/d)

Standort: Ursensollen

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Strategischer und operativer Partner für einen definierten Businessbereich im Headquarter
• Sparringspartner für Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und HR Prozessen
• Begleitung des kompletten Employee Journeys in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften
• Planung und eigenverantwortliche Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich
• Führen von Personalgesprächen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Mitarbeit oder Führung von regionalen und globalen Projekten im Personalbereich
• Verhandeln und Vereinbaren von Regelungen mit dem zuständigen Betriebsrat
• Fungieren als interner Fachexperte in einem festgelegten Themenbereich
• Erstellen der Personalplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und Controlling

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• In der Praxis erworbene Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie fundierte Kenntnisse im Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Sicheres Auftreten
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten

Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:

• Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
• Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
• Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
• Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
• Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

grammer.com/karriere

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