Großprojektleiter (m/w/d) im Bereich Großprojekte

• Wayss & Freytag Ingenieurbau

• Zentrale

• Präsenz / Mobil

• Berufserfahrung

• Führungskraft Erste Ebene

• Architektur, Bauwesen

Der Bereich Großprojekte wächst– und wir suchen engagierte Teamplayer (m/w/d), die mit uns anspruchsvolle Infrastrukturvorhaben gestalten möchten. In unserem vielfältigen Team stehen Zusammenarbeit, Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl. Vom Beginn an arbeiten Sie aktiv an unseren Projekten mit, entwickeln Lösungen, meistern Herausforderungen und feiern gemeinsame Erfolge. Ihre Ideen sind gefragt. Werden Sie Teil eines Teams, das Großes bewegt. .

Für unseren Bereich Großprojekte suchen wir Sie am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Großprojektleiter (m/w/d).

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Großprojektleiter (m/w/d) im Bereich Großprojekte

• Personalführungsverantwortung inklusive Zielvereinbarungen, Leistungsüberwachung und Mitarbeitergesprächen
• Verantwortung für die Besetzung und Führung von Projektteams in Angebots- und Ausführungsphasen
• Gesamtheitliche Organisation der Bauprozesse sowie die vertragliche Bauabwicklung inklusive Abnahmen und Projektabschluss
• Kommunikation zu Kunden und Partnern
• Koordination der Vergaben von Planungs- und Bauleistungen in Absprache mit Einkauf
• Organisation des Vertrags- und Nachtragsmanagements
• Regelmäßige Kosten- und Leistungskontrollen (Arbeitskalkulation mit iTWO)
• Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)

Das bringen Sie mit als Großprojektleiter (m/w/d) im Bereich Großprojekte

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Projektleitungserfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung, bevorzugt aus den Bereichen Infrastrukturbau, Ingenieurbau, Tunnelbau oder Verkehrswegebau
• Idealerweise internationale Team- und Projekterfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Kostensteuerung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Fortbildungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie bauen

• Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
• Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsprogramm
• Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Großprojektleiter (m/w/d) im Bereich Großprojekte“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

• Christian Spörle

• christian.spoerle@wf-ib.de