Dauernachtwache in der Krankenpflege (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1824

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Dauernachtwache in der Krankenpflege (m/w/d)

in der Direktion Krankenpflege

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere, unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.Ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der Patient*innen hinsichtlich einer ganzheitlichen und individuellen Grund- und Behandlungspflege sowie ihren psychosozialen Gesamtbedürfnissen unter Beachtung der ärztlichen Zuständigkeit für die Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen und nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand sowie berufsrechtlicher Vorschriften
• Fachgerechte Erkennung und Erfassung der Patientenbedürfnisse inkl. Erkennung lebensbedrohlicher Zustände und Einleitung lebensrettender / entsprechender Maßnahmen
• Erstellung, Durchführung und Auswertung von Pflegeplänen
• Fachgerechte Durchführung medizinischer Anordnungen der Ärzte/Ärztinnen und unmittelbare und fachgerechte Weiterleitung auffälliger Beobachtungen
• Vorbereitung und Durchführung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
• Dokumentation über die Wirkung der Maßnahmen und bei Bedarf Umsetzung von Veränderungen in der Planung
• Erfassung der Patientendaten, der Behandlungsplanung, -durchführung und -dokumentation
• Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Ausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/-in/ Pflegefachfrau/ -mann sowie Berufserlaubnis
• aktuelle Kenntnisse entsprechend Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz, Medizinprodukteverordnung
• Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, empathischer Umgang mit Patient*innen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Loyalität und Einsatzbereitschaft
• eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses für den Freistaat Sachsen

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf modernen ausgestatteten Stationen mit neuester Technik
• Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, dabei ist gute Laune vorprogrammiert
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
• mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
• als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
• betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.